Gaji Tinggi TKW Bidan & Perawat di Singapura – Hai Pembaca FPN Com, Salah satu profesi yang cukup diminati oleh Tenaga Kerja Wanita (TKW) adalah sebagai bidan dan perawat di Singapura. Berbeda dengan negara lain, gaji untuk TKW yang berprofesi sebagai bidan dan perawat di Singapura lumayan menggiurkan. Berikut merupakan penjelasan terkait dengan Gaji Tkw Bidan Perawat Di Singapura.
TKW yang bekerja di Singapura pada umumnya mendapatkan penghasilan mulai dari SGD 800 hingga SGD 2000 per bulan. Namun, bagi bidan dan perawat, gaji yang mereka terima bisa mencapai hingga SGD 5000 per bulan. Selain itu, mereka juga mendapatkan tunjangan kesehatan dan asuransi baik saat bekerja maupun saat cuti tahunan.
Banyak TKW dari Indonesia yang tertarik dengan profesi sebagai bidan atau perawat di Singapura karena gaji yang menjanjikan. Selain itu, mereka juga akan mendapatkan pengalaman kerja yang luas dan bertemu dengan pasien dari berbagai macam latar belakang.
Jadi, apabila Anda tertarik dengan profesi sebagai bidan atau perawat di Singapura, maka Anda bisa mempertimbangkan untuk mencari informasi lebih lanjut terkait dengan persyaratan dan prosedur pendaftaran kerja di bidang tersebut.
Baca terus penjelasan singkat mengenai Gaji Tkw Bidan Perawat Di Singapura. Untuk informasi lebih lanjut terkait dengan topik ini, silakan simak penjelasan dibawah ini.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji TKW Bidan Perawat Di Singapura
Apabila Anda memiliki keahlian sebagai bidan atau perawat dan sedang mencari pekerjaan di Singapura, pasti Anda juga penasaran dengan besaran gaji yang akan Anda dapatkan. Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi gaji TKW (Tenaga Kerja Wanita) bidan atau perawat di Singapura, antara lain jenis pekerjaan, pengalaman kerja, peraturan gaji, tingkat permintaan kerja, waktu kerja, dan masih banyak lagi. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai faktor-faktor tersebut.
Jenis Pekerjaan & Gaji TKW Bidan Perawat Di Singapura
Berikut adalah tabel yang memperlihatkan jenis pekerjaan serta gaji TKW bidan dan perawat yang bekerja di Singapura. Data ini diperoleh dari Salary Expert pada Januari 2021.
| Jenis Pekerjaan | Gaji Bulanan (SGD) |
|---|---|
| Perawat Dependen | 1.170-1.350 |
| Asisten Perawat | 945-1.087 |
| Perawat Kualifikasi Dasar | 1.500-1.700 |
| Bidan | 1.800-2.000 |
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja sangat berpengaruh pada besaran gaji TKW bidan atau perawat di Singapura. Semakin lama pengalaman kerja yang dimiliki, maka semakin tinggi juga besaran gajinya. Untuk TKW bidan atau perawat dengan pengalaman kerja kurang dari 5 tahun, gaji rata-rata adalah SGD 1.600. Sedangkan untuk TKW bidan atau perawat dengan pengalaman kerja lebih dari 10 tahun, gaji rata-rata adalah SGD 2.450.
Peraturan Gaji TKW Bidan Perawat Di Singapura
Tidak seperti di Indonesia, di Singapura pemerintah menetapkan upah minimum untuk pekerja asing, termasuk TKW bidan dan perawat. Berdasarkan peraturan tersebut, gaji bulanan minimal yang harus diterima oleh TKW bidan dan perawat yang bekerja di sektor swasta adalah SGD 1.500. Namun, terkadang gaji tersebut dapat berbeda-beda sesuai dengan perusahaan tempat Anda bekerja.
| Jabatan | Gaji Minimum (SGD) |
|---|---|
| Bidan | 2.300 |
| Perawat Dependen | 1.800 |
| Asisten Perawat | 1.500 |
Tingkat Permintaan Kerja
Tingkat permintaan kerja untuk TKW bidan dan perawat saat ini cukup tinggi di Singapura karena peningkatan jumlah lansia dan bayi di negara tersebut. Oleh karena itu, semakin tinggi tingkat permintaan kerja, maka semakin besar juga besaran gaji yang dapat Anda terima.
Contoh Perhitungan dari Gaji TKW Bidan Perawat Di Singapura
Berikut contoh perhitungan besaran gaji bulanan TKW bidan di Singapura:
| Item | Deskripsi | Gaji (SGD) |
|---|---|---|
| Gaji Dasar | Bidan Level 1 | 1.800 |
| Lembur | Lembur 2 jam/hari | 360 |
| Transportasi | Ganti transportasi | 150 |
| Jumlah | 2.310 |
Waktu Kerja
Jumlah jam kerja menjadi faktor penting dalam menentukan besaran gaji yang akan diterima oleh TKW bidan atau perawat di Singapura. Rata-rata jam kerja di Singapura adalah 44 jam/minggu. Apabila jam kerja yang dilakukan melebihi standar waktu kerja, maka TKW bidan dan perawat tersebut berhak mendapatkan upah lembur sebesar 1,5 kali lipat dari upah pokoknya.
Studi Kasus dari Gaji Tkw Bidan Perawat Di Singapura
Sebuah studi kasus membuktikan bahwa gaji TKW bidan atau perawat di Singapura memang tergolong tinggi dibandingkan dengan negara-negara lain di Asia Tenggara, bahkan lebih besar dari upah seorang dokter di negara seperti Filipina. Hal tersebut dikarenakan kebutuhan akan tenaga kesehatan yang semakin meningkat di Singapura, terutama untuk lansia dan bayi.
Dalam studi kasus tersebut, seorang TKW bidan dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dan bekerja di sektor swasta di Singapura dapat menghasilkan gaji bulanan sekitar SGD 2.000 – SGD 2.500. Dengan besaran gaji tersebut, TKW bidan tersebut dapat menabung sekitar SGD 10.000 – SGD 12.000 per tahun dan dapat memberikan dukungan keuangan kepada keluarganya di Indonesia.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji TKW Bidan Perawat Di Singapura
Apabila Anda memiliki keahlian sebagai bidan atau perawat dan sedang mencari pekerjaan di Singapura, pasti Anda juga penasaran dengan besaran gaji yang akan Anda dapatkan. Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi gaji TKW (Tenaga Kerja Wanita) bidan atau perawat di Singapura, antara lain jenis pekerjaan, pengalaman kerja, peraturan gaji, tingkat permintaan kerja, waktu kerja, dan masih banyak lagi. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai faktor-faktor tersebut.
Jenis Pekerjaan & Gaji TKW Bidan Perawat Di Singapura
Berikut adalah tabel yang memperlihatkan jenis pekerjaan serta gaji TKW bidan dan perawat yang bekerja di Singapura. Data ini diperoleh dari Salary Expert pada Januari 2021.
| Jenis Pekerjaan | Gaji Bulanan (SGD) |
|---|---|
| Perawat Dependen | 1.170-1.350 |
| Asisten Perawat | 945-1.087 |
| Perawat Kualifikasi Dasar | 1.500-1.700 |
| Bidan | 1.800-2.000 |
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja sangat berpengaruh pada besaran gaji TKW bidan atau perawat di Singapura. Semakin lama pengalaman kerja yang dimiliki, maka semakin tinggi juga besaran gajinya. Untuk TKW bidan atau perawat dengan pengalaman kerja kurang dari 5 tahun, gaji rata-rata adalah SGD 1.600. Sedangkan untuk TKW bidan atau perawat dengan pengalaman kerja lebih dari 10 tahun, gaji rata-rata adalah SGD 2.450.
Peraturan Gaji TKW Bidan Perawat Di Singapura
Tidak seperti di Indonesia, di Singapura pemerintah menetapkan upah minimum untuk pekerja asing, termasuk TKW bidan dan perawat. Berdasarkan peraturan tersebut, gaji bulanan minimal yang harus diterima oleh TKW bidan dan perawat yang bekerja di sektor swasta adalah SGD 1.500. Namun, terkadang gaji tersebut dapat berbeda-beda sesuai dengan perusahaan tempat Anda bekerja.
| Jabatan | Gaji Minimum (SGD) |
|---|---|
| Bidan | 2.300 |
| Perawat Dependen | 1.800 |
| Asisten Perawat | 1.500 |
Tingkat Permintaan Kerja
Tingkat permintaan kerja untuk TKW bidan dan perawat saat ini cukup tinggi di Singapura karena peningkatan jumlah lansia dan bayi di negara tersebut. Oleh karena itu, semakin tinggi tingkat permintaan kerja, maka semakin besar juga besaran gaji yang dapat Anda terima.
Contoh Perhitungan dari Gaji TKW Bidan Perawat Di Singapura
Berikut contoh perhitungan besaran gaji bulanan TKW bidan di Singapura:
| Item | Deskripsi | Gaji (SGD) |
|---|---|---|
| Gaji Dasar | Bidan Level 1 | 1.800 |
| Lembur | Lembur 2 jam/hari | 360 |
| Transportasi | Ganti transportasi | 150 |
| Jumlah | 2.310 |
Waktu Kerja
Jumlah jam kerja menjadi faktor penting dalam menentukan besaran gaji yang akan diterima oleh TKW bidan atau perawat di Singapura. Rata-rata jam kerja di Singapura adalah 44 jam/minggu. Apabila jam kerja yang dilakukan melebihi standar waktu kerja, maka TKW bidan dan perawat tersebut berhak mendapatkan upah lembur sebesar 1,5 kali lipat dari upah pokoknya.
Studi Kasus dari Gaji Tkw Bidan Perawat Di Singapura
Sebuah studi kasus membuktikan bahwa gaji TKW bidan atau perawat di Singapura memang tergolong tinggi dibandingkan dengan negara-negara lain di Asia Tenggara, bahkan lebih besar dari upah seorang dokter di negara seperti Filipina. Hal tersebut dikarenakan kebutuhan akan tenaga kesehatan yang semakin meningkat di Singapura, terutama untuk lansia dan bayi.
Dalam studi kasus tersebut, seorang TKW bidan dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dan bekerja di sektor swasta di Singapura dapat menghasilkan gaji bulanan sekitar SGD 2.000 – SGD 2.500. Dengan besaran gaji tersebut, TKW bidan tersebut dapat menabung sekitar SGD 10.000 – SGD 12.000 per tahun dan dapat memberikan dukungan keuangan kepada keluarganya di Indonesia.
Perbandingan Gaji TKW Bidan Perawat di Singapura
Dilihat dari Pengalaman Kerja
Menjadi tenaga kerja wanita (TKW) bidan perawat di Singapura adalah salah satu pilihan bagi banyak wanita Indonesia. Mereka mencoba peruntungan di luar negeri dan mencari penghasilan yang lebih besar dibandingkan dengan bekerja di Indonesia. Namun, gaji yang diterima tentu berbeda-beda tergantung dari pengalaman kerja.
Berdasarkan pengalaman kerja, seorang TKW bidan perawat yang baru mulai bekerja di Singapura dapat mendapatkan gaji sekitar SGD 600-800 per bulan. Sedangkan untuk yang telah berpengalaman dan sudah bekerja di Singapura selama beberapa tahun, dapat mendapatkan gaji hingga SGD 2000 per bulan.
Faktor-faktor Penentu Gaji TKW Bidan Perawat di Singapura
Selain pengalaman kerja, terdapat beberapa faktor lainnya yang dapat memengaruhi besarnya gaji seorang TKW bidan perawat di Singapura. Faktor tersebut antara lain:
- Pendidikan dan kualifikasi
- Kemampuan bahasa Inggris
- Lokasi tempat bekerja
- Jenis institusi medis tempat bekerja (rumah sakit, klinik, atau perawatan lanjut usia)
Tips dan Saran untuk Mendapatkan Gaji TKW Bidan Perawat Di Singapura yang Lebih Baik
Mempelajari Bahasa Inggris dengan Menyenangkan
Bahasa Inggris menjadi salah satu aspek terpenting dalam pekerjaan sebagai TKW di Singapura. Oleh karena itu, seorang TKW bidan perawat sebaiknya mempelajari bahasa Inggris dengan cara yang menyenangkan, seperti belajar melalui lagu atau konten video edukatif.
Meningkatkan Kualifikasi dengan Belajar Secara Daring
Tidak ada salahnya untuk mengambil kursus atau kelas yang dapat meningkatkan kualitas sebagai bidan perawat profesional. Seiring dengan itu, TKW bidan perawat juga bisa belajar daring melalui internet.
Tunjukkan Kemampuan dan Dedikasi pada Pekerjaan
TKW bidan perawat yang dapat menunjukkan kemampuan dan dedikasi dalam pekerjaannya akan mendapat apresiasi dan penghargaan dari atasan. Ini bisa memengaruhi besarnya gaji yang diterima di masa depan.
Tanya&Jawab: Gaji Tinggi TKW Bidan & Perawat di Singapura
Berikut adalah beberapa pertanyaan dan jawaban terkait gaji TKW bidan perawat di Singapura:
| Pertanyaan | Jawaban |
|---|---|
| 1. Berapa gaji rata-rata TKW bidan perawat di Singapura? | Gaji rata-rata TKW bidan perawat di Singapura berkisar antara SGD 1,200 hingga SGD 1,800 per bulan. |
| 2. Apakah gaji tersebut sudah termasuk asuransi dan tunjangan lainnya? | Tergantung pada perjanjian antara majikan dan pekerja, ada yang sudah termasuk asuransi dan tunjangan lainnya, dan ada juga yang tidak. |
| 3. Bagaimana proses perekrutan TKW bidan perawat di Singapura? | Proses perekrutan biasanya dilakukan melalui agen rekrutmen atau situs web khusus untuk pekerja migran. Pekerja harus memenuhi persyaratan seperti memiliki sertifikat keahlian dan pengalaman kerja yang cukup. |
| 4. Bagaimana dengan kondisi kerja dan hak-hak pekerja TKW bidan perawat di Singapura? | Kondisi kerja dan hak-hak pekerja TKW bidan perawat di Singapura diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Singapura. Pekerja memiliki hak yang sama dengan pekerja lokal, termasuk hak atas upah, cuti, dan perlindungan dari diskriminasi dan pelecehan. |
Kesimpulan dari Gaji Tkw Bidan Perawat Di Singapura
Gaji TKW bidan perawat di Singapura cukup menarik, tetapi tentu saja tergantung pada perjanjian antara majikan dan pekerja. Prospek kerja sebagai TKW bidan perawat di Singapura juga cukup baik, terutama karena permintaan akan tenaga kesehatan yang terus meningkat di negara tersebut. Namun, sebelum memutuskan untuk bekerja di Singapura, pekerja harus memperhatikan persyaratan dan prosedur perekrutan yang berlaku serta memastikan hak-hak mereka dilindungi oleh hukum.